Toda ausência de trabalho que não pode ser justificada legalmente se caracteriza como falta injustificada. Seguindo esse conceito, há várias situações que podem causar uma falta injustificada do trabalhador. Como um atraso do transporte público, perder a hora, entre muitas situações. Mas para ser considerado injustificada, a situação não deve ter nenhum documento que justifique essa ausência.
Se caso o trabalhador precisar ir ao médico, por exemplo, essa falta se torna justificável, pois o atestado médico comprova a ausência do trabalhador. Assim como várias outras situações onde o trabalhador pode justificar a sua ausência.
| Número de faltas | Total de dias de férias com desconto |
| Até 5 faltas injustificadas | 30 dias corridos |
| De 6 a 14 faltas injustificadas | 24 dias corridos |
| De 15 a 23 faltas injustificadas | 18 dias corridos |
| De 24 a 32 faltas injustificadas | 12 dias corridos |
| Acima de 32 faltas injustificadas | sem direito a férias |
Qualquer dúvida sobre esse assunto estamos à disposição.
Fonte:https://calcularferias.net/faltas-injustificadas-ferias/